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10 月26 日，江蘇省精神文明建設指導委員會授予江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼股份有限公司2010—2012 年度江蘇省文明單位榮譽。
省文明單位是全省最高的綜合性榮譽。2010-2012 年度江蘇省文明單位評選標準：一，綜合效益顯著增強。二，思想道德風尚良好。三，單位管理科學有效。四，單位文化特色鮮明。五，創(chuàng)建活動深入開展。六，領導班子堅強有力。三年來，公司黨政領導一班人高度重視文明單位的創(chuàng)建，從以上六個方面開展扎實有效的創(chuàng)建工作。領導班子切實搞好思想作風建設，勤政廉政，科學決策。帶領干部員工克服經(jīng)濟大環(huán)境帶來的嚴重沖擊，抓干部員工的隊伍建設，抓降成本提質(zhì)量調(diào)結構，抓市場開拓和優(yōu)質(zhì)服務，抓學雷鋒樹新風和幫困助難的社會責任等等，企業(yè)的競爭力在全國冶金企業(yè)中處于先進地位。淮鋼的文明創(chuàng)建工作和業(yè)績，受到省、市文明委的充分肯定。
公司新聞
淮鋼榮獲2010—2012 年度江蘇省文明單位稱號
發(fā)布時間：2013年11月19日
10 月26 日，江蘇省精神文明建設指導委員會授予江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼股份有限公司2010—2012 年度江蘇省文明單位榮譽。
省文明單位是全省最高的綜合性榮譽。2010-2012 年度江蘇省文明單位評選標準：一，綜合效益顯著增強。二，思想道德風尚良好。三，單位管理科學有效。四，單位文化特色鮮明。五，創(chuàng)建活動深入開展。六，領導班子堅強有力。三年來，公司黨政領導一班人高度重視文明單位的創(chuàng)建，從以上六個方面開展扎實有效的創(chuàng)建工作。領導班子切實搞好思想作風建設，勤政廉政，科學決策。帶領干部員工克服經(jīng)濟大環(huán)境帶來的嚴重沖擊，抓干部員工的隊伍建設，抓降成本提質(zhì)量調(diào)結構，抓市場開拓和優(yōu)質(zhì)服務，抓學雷鋒樹新風和幫困助難的社會責任等等，企業(yè)的競爭力在全國冶金企業(yè)中處于先進地位。淮鋼的文明創(chuàng)建工作和業(yè)績，受到省、市文明委的充分肯定。